Przykładowe tematy prac magisterskich
- Proces doboru personelu (na przykładzie wybranej organizacji)
- System okresowej oceny pracowników (na przykładzie wybranej organizacji)
- Dzielenie się wiedzą w organizacji - czynniki wspomagające i bariery (na przykładzie wybranej organizacji lub poprzez badanie kwestionariuszowe)
- Czynniki wpływajace na akcepatację narzędzi rekrutacji i selekcji opartych na technologiach informacyjno-komunikacyjnych
- Czynniki wpływające na efektywność szkoleń pracowniczych (na przykładzie wybranej organizacji lub poprzez badanie kwestionariuszowe)
Przykładowe tematy prac licencjackich
- Dzielenie się wiedzą w organizacji X - bariery i czynniki stymulujące. Diagnoza i propozycje udoskonaleń
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji X. Diagnoza i propozycje udoskonaleń
- Dobór pracowników w organizacji X. Diagnoza i propozycje usprawnień
- Ocena okresowa pracowników w organizacj X. Diagnoza i propozycje usprawnień