Rotacja a wydajność, w kontekście pracowników branży informatycznej
[Voluntary turnover and job performance among IT sector's employees]

Anna Koszela (KSZIRO, PWr, Wrocław)


Rosnąca globalizacja, niż demograficzny, zmiany ekonomiczne, to tylko jedne 
z nielicznych przyczyn, które mają ogromny wpływ na istotę utrzymania pracowników 
w organizacji. Wydajność pracy pracownika jest natomiast kluczowa w kontekście 
wydajności organizacji. Czy rotacja pracowników wpływa na ich wydajność pracy? 
Dlaczego branża informatyczna jest szczególnie wrażliwa na te zjawiska? Badania 
przeprowadzone na grupie pracowników branży informatycznej w ramach pracy 
magisterskiej mogą okazać się wstępem do odpowiedzi na pytania i motywatorem do 
podejmowania kolejnych badań w tej dziedzinie.